“没想到法院这么快就帮我们要回了工资，真的太感谢了！”市民周海艳（化名）等23名保洁人员因公司债务纠纷，12万余元工资迟迟拿不到手，在多次讨薪未果后大家选择起诉。近日，香坊区法院成功调解了这起案件，切实维护了务工人员的合法权益。
如今，一些小区的物业公司在为业主提供服务时，为了节约经济成本，并不直接提供物业服务，而是将专项服务外包，但这其中如果某一环节出现问题，劳务纠纷也就一触即发。本案中，周海艳等23名劳务人员受雇于被告哈尔滨某清洁公司，在哈尔滨群力某小区从事保洁工作。因物业公司与该清洁公司之间存在债权债务纠纷，导致清洁公司拖欠周海艳等人劳务费12万余元。
香坊区法院速裁审判庭受理该批案件后，为及时解决务工人员燃眉之急，立即开启务工人员维权讨薪案件办理的“绿色通道”。承办法官第一时间调查核实相关情况，倾听务工人员诉求，积极与被告公司代表沟通，了解到被告公司对双方存在劳务关系的事实并不否认，双方争议焦点主要集中在两个方面：一是由于原告诉请的金额与被告提供的考勤记录确认的劳务费金额不一致，因此对于所欠劳务费的金额双方有争议；二是原告务工人员要求一次性完成劳务费给付，但由于被告与物业公司之间就案涉小区的保洁外包费用尚未结清，被告保洁公司资金紧张，表示无能力一次性支付原告劳务费。
法官了解案件的争议焦点后，认为这批案件如果能够通过调解方式化解纠纷，既能解决劳务者举证困难的问题，又能帮助企业纾困解难。为此，法官在庭前多次与双方进行沟通，对务工人员的出勤时间、加班时间进行反复确认，尽量将劳务费金额固定下来，并从“情、理、法”的角度，在庭前充分做好对原被告的释法明理工作，一方面向原告说明了被告的难处，希望能给予一定的宽限期，另一方面也向被告说明即使原告能够体谅被告并给予一定的宽限时间，被告也应尽快筹集资金，履行给付义务。
通过耐心疏导双方对立情绪，积极引导双方换位思考，被告清洁公司意识到其拖欠工资的行为对周海艳等23人生活造成了影响，表示将会尽快支付劳务报酬。经过法官的倾心调解，最终促使双方达成和解方案，被告同意支付所拖欠的劳务费12万余元，双方当庭签订和解协议。至此，一起劳务合同纠纷顺利化解。该批劳务合同纠纷案件共23件，于2024年4月11日立案，2024年4月26日当庭和解，从立案到结案，仅耗时15天，真正实现了简案快审，有效减轻了群众诉累，做到了让民“薪”安。
劳务人员维权讨薪一直是社会各界高度关注的问题。下一步，香坊区法院将继续把维护劳务人员合法权益作为司法为民的重要内容，积极开辟“绿色通道”，对此类案件优先立案，坚持快立、快审、快结，提高办案效率，切实以司法的“速度”与“温度”解决劳务人员“急难愁盼”问题，不断提升弱势群体的获得感、幸福感、安全感。
哈尔滨日报记者 王冠
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